为加强集团校区间教育教学工作交流，探索科学有效的教师成长培养机制，10月23-25日，welcome欧洲杯骨干教师发展性培训活动在青岛高新区红岛中心小学（山东师范大学红岛实验小学）举行。集团咨询培训部部长任丽华带队，来自山东师范大学汇海实验学校、淄博碧桂园学校、即墨实验学校、济南历山双语学校、长清湖实验学校五个校区的骨干教师孟素红、邓建波、任昭君、任雪、张君萍参加了此次培训。

活动伊始，校长王训斌带领集团骨干教师交流团参观了学校，独具特色的校园文化建设给大家留下了深刻的印象。

在会议室，老师们集体观看了学校快闪专题片《我和我的祖国》，王校长作了《映日荷花别样红》学校工作报告。他从贯彻集团理念、礼和文化立校、全美教育育人、传统文化浸润、模式创新发展，以及教学促进和特色创建提升七大攻坚策略进行了介绍，并就集团“攻坚克难，转型升级”战略目标推进情况进行了解读。老师们对学校工作尤其是文化建设等工作给予了高度评价，对师生素质、风貌给予了充分肯定。

山东师范大学长清湖实验学校教师张君萍和红岛实验小学教师王文慧共同执教同课异构课例《江南》。两位老师充分发挥各自特长，从不同的角度入手，运用不同的教学方法，尽显了各自的风采。两堂课都充分体现了“自主、合作、探究”的教学理念，让学生学有所思，学有所得。课后，两位教师进行了教学反思，听课教师也进行了深入研讨。大家各抒己见，就如何提高课堂教学效率、巩固课堂教学效果进行了热烈的讨论。通过“同课异构”活动，教师们在比较、反思和研讨的过程中，切磋交流，碰撞提升，受益匪浅。

来自集团各校园区的老师们随机走入课堂，开展常规课堂的听评活动。评课环节，老师们与集团各校区骨干教师促膝长谈，就相关教育问题交换意见。骨干教师与执教老师进行面对面评课交流，学然后知不足，教然后知困。听课老师对课堂教学中的优点给予肯定，同时又指出自己的建议并商讨解决的方法。听课共交流，评课促成长，大家在交流中互相成长互相促进。

学校“青蓝工程”师徒结对仪式在学校会议室隆重举行，12对师傅和徒弟走上舞台，赠送礼物、互发感言，仪式简单而隆重，深入人心。

来自汇海实验学校的孟素红老师作了题为《用心、用情、筑快乐》的班主任主题讲座。她指出，作为班主任要用耐心、爱心温暖孩子心灵，用热心与家长交流，共同关注和呵护孩子的成长。山东师范大学历山双语实验学校任雪教师的《小组合作初探》深入细化地讲解了小组合作的各项工作，让老师们学会了怎样培养学生的合作意识与团队精神，创建生命化学堂。已有22年教学经验的邓建波老师作报告——《真思考真备课》，阐释了一堂好课的产生需要，离不开教师观念的改变和引领、全面的教学目标、有效的设计活动、精心的问题设计、巧妙地练习设计和适时的文化渗透。山东师范大学即墨实验学校任昭君老师的《如何激发学生的学习积极性》先分析了每个年龄段孩子们的特点，对症下药，结合自己经验，通过课前、课时、课后三方面总结提高学生积极性的方法，充分说明知之者不如好之者，好之者不如乐之者。半日的沙龙讲坛，老师们收获满满，在热烈的研讨氛围中，老师们也在快速成长，不断开拓创新，为做更好的素质教育发挥好自己的知识和力量！办家长满意的教育是永远的追求，也永远走在路上。教师们还就教学中存在的困惑、对新老师的建议、课堂文化的定位与打造、各校区工作亮点以及读书情况等诸多方面进行了深入的交流与分享。精彩纷呈的思维碰撞体现了集团教师积极学习、勇攀高峰的热情与活力。任丽华部长对老师们给予了充分肯定，并对老师们在今后的教育教学中提出了殷切希望。

此次集团骨干教师发展性培训活动，加深了各校区教师间的互动与交流，为教师专业发展起到了推动和引领作用，更好地促进了集团各校区间的交流与学习互鉴。

撰稿：殷永帅、张君萍、任昭君  摄影：吕俊杰  审核：尚杨

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同课异构赛课活动

评课指导环节